スタッフインタビュー

採用情報
あたたかい笑顔あふれる場所を私たちと一緒に作りませんか?
梼の木福祉会は、高知県西部の四万十市・三原村にて高齢者福祉施設を運営する法人です。
特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・居宅介護支援事業所など大小さまざまな事業所で、20代~70代の職員が日々楽しみながら頑張っています。初心者や未経験の方も大歓迎!優しく親切な対応でサポートします。
たちの仕事
Work details
介護職
看護職
生活相談員
管理栄養士
介護支援専門員
 介護職
利用者様への生活支援や身体介護(食事・排泄・入浴・移動等)を行います。

看護職
利用者様の体調・病状管理を行い、必要に応じて受診介助等を行います。

 生活相談員
利用者様やご家族の相談窓口であり、入退所の手続きや各種申請代行を行います。

 管理栄養士
利用者様各々の状態に応じた食事の提供、栄養ケアマネジメント等を行います。

 介護支援専門員
利用者様が自立的で快適な生活が送れるようケアプランを作成・管理します。
く環境
Work Environment
それぞれの生活スタイルにあわせた勤務で、安心して働けます。
 アットホームな雰囲気 
 職員の笑顔を大切にする職場 
初心者・Iターンの方歓迎
働く環境
育児休暇や介護休暇が取りやすい!
「お互いさま」の精神で、必要な休暇は希望通り取得できる体制を作っています。

● 未経験でも安心!教育・サポート体制の充実!
初めての方も先輩職員がその方のペースにあわせて優しく指導しています。

資格取得支援が充実し、個々のスキルアップを応援!
資格取得に対して法人が積極的に支援し、キャリアアップを応援します。

ノーリフトケアの充実、職員にも利用者様にも優しい介護を実践!
「抱え上げない介護」の実践で、職員の腰痛予防と利用者様の安心安全を守ります。

それぞれの生活スタイルに合わせて、安心して働ける職場づくり!
様々なライフステージに応じた働き方で、ワークライフバランスの充実を図ります。
梼の木福祉会は「高知県福祉・介護認証評価制度の認証事業所」です。
高知県福祉・介護事業所認証評価制度は、福祉・介護の現場で働く人々が「働きやすさ」や「働きがい」を実感できる、魅力ある職場づくりを推進するための制度です。この取り組みにより、職員の満足度向上だけでなく、利用者へのサービス品質の向上も期待されています。
社会福祉法人 梼の木福祉会は、この制度において「働きやすさ」と「やりがい」の両立が評価され、5つの基準すべてを満たした事業所として認証を受けています。
利厚生
Benefits
社会保険完備
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

充実した手当
通勤手当/残業手当/特殊業務手当/夜勤手当/処遇手当(職種・経験年数より変動)
賞与
年2回あり
(6月・12月)
健康診断
腰痛検査の実施あり(職種により変動)
マンション等の紹介あり

制服貸与

タッフインタビュー
Interview
介護福祉士(介護ユニットリーダー)
 村尾 剛/介護福祉士(介護ユニットリーダー)

  • 所属: 特別養護老人ホーム 夢の丘
  • 入社:平成17年3月1日

先輩スタッフの声

Q.この仕事を選んだ理由を教えてください。

  1. 高校生の時、特にやりたいこともなく進路に悩んでいる時に、母が自宅で祖母の介護をしている姿を見て介護に興味を持ったことがこの仕事をするきっかけになりました。その後、福祉専門学校に行き介護福祉士を取得後、この職場で働くようになりました。

Q.やりがい・大切にしていることを教えてください。

  1. 自分が行った介助に対して入居者の方が笑顔で喜んでくれる姿を見た時に、この仕事のやりがいを感じます。楽しみや大切にしていることは、入居者の方と世間話をして過ごす時間です。何気ない話をすることで、相手の方が何を思っているか感じ取ることができます。いつもより言葉が多く出たり、いつも以上の笑顔が見ることができるコミュニケーションとして大切にするよう心掛けています。

Q.職場の雰囲気・アピールポイントを教えてください。

  1. さまざまな年齢層の職員が働いていますが、それぞれが協力し合っています。季節折々の行事活動も入居者の方にいかに楽しんでもらうかを職員が一丸となって考え、取り組んでいます。チームワークも良く、皆が働きやすい職場だと思います。
介護福祉士(介護主任)
 東川 ゆかり/介護福祉士(介護主任)

  • 所属:ケアハウス 虹の丘
  • 入社:平成15年3月1日

先輩スタッフの声

Q.この仕事を選んだ理由を教えてください。

  1. 人のお世話をしたいとの思いから、今後もニーズが高まる仕事である介護の仕事を選び就職しました。

Q.やりがい・大切にしていることを教えてください。

介護福祉士(介護主任)
  1. 入居者様の日常生活動作や精神面のサポートをすることで、生活の質の向上を目指して介護サービスの提供をしています。
    サポートすることによって、身体機能の維持または向上、その人らしい生活が送れることを大切にしています。
    入居者様やご家族様の笑顔が見られたり、感謝の言葉をいただいたりすることで、やりがいや喜びを感じます。また、入居者様は人生の先輩なので、その方の歩んできた道や、目の前の日常生活を見させていただく中で、自分自身の老い方を勉強させてもらっているなと実感します。

    人は一人では生きていけない。人は皆歳を重ね老いていく。その長い年月の中で、自分がしたことは良きことも悪きことも、いずれ自分に返ってくるという思いも日々心の中に持ち仕事をしています。

Q.職場の雰囲気・アピールポイントを教えてください。

  1. この法人に就職して22年間、養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・ケアハウスを経験させていただきました。
    それぞれの施設に独自のカラーがあり、楽しさや大変さなどはそれぞれに違いました。入居者様も施設によって様々で介助者に求められるものが違いました。

    うちの法人は、グループホームや居宅介護支援事業所もあり、法人内でも自分に合った働きやすい職場が選択できる良さもあります。また、どの施設に行っても先輩方は、丁寧に仕事内容や介助の仕方などを教えてくれましたし、困ったことがあれば相談できやすい環境でもありました。

    研修も参加したいものには仕事として費用も施設負担で参加させていただける環境であり、資格取得においてもサポートしてくれます。役職もリーダー・主任と経験させていただきました。
    法人内の各施設の主任同土で、自施設の課題などを相談や意見交換し合う場もあり、課題解決に向けてのアドバイスや取り組みを話し合い、法人内での研修計画であったり、人材確保に向けての対策であったりと共に勧めていける環境があることは強みであると感じています。
    年に数回の開催ですが法人内職員交流の場として、スカッシュバレー大会が開催されています(*^-^*)
介護福祉士
 安岡 由衣/介護福祉士

  • 所属:養護老人ホーム 白藤園
  • 入社:平成31年1月10日

先輩スタッフの声

Q.この仕事を選んだ理由を教えてください。

  1. 前に自分の祖母が寝たきりになった時に何もできなかったことがずっと引っかかったままだったことが理由の一つです。
    もう一つは、施設の事務員として働き始め、現場で働く職員さんを見ているうちに次第に憧れや尊敬する気持ちが芽生えました。働きながらでも資格が取れることを知り、支援員として働くことを決めました。

Q.やりがい・大切にしていることを教えてください。

介護福祉士
  1. 入居者さんに「ありがとう」と言われることがやりがいの一つです。あとは、『安岡だから来てほしい』と思われるような職員になりたいです。

Q.職場の雰囲気・アピールポイントを教えてください。

  1. とても良く、相談しやすいです。自分が何もわからず現場に入ったのに、教え方も丁寧で、全部惜しみなく教えてくれる環境でした。
    資格を取る時にも試験の内容が今までみんなが教えてくれたことでした。“あ、これはあの人が言いよった”と思うことが多かったです。本当に助かりました。
理学療法士(機能訓練指導員)
 熊谷 美紀/理学療法士(機能訓練指導員)

  • 所属:特別養護老人ホーム 星ヶ丘
  • 入社:令和5年5月8日

先輩スタッフの声

Q.この仕事を選んだ理由を教えてください。

  1. 私は元々病院の理学療法士として働いていました。
    病院のリハビリは患者様と関わることができる時間が限られており、自分が思っていた仕事とは少し違うなと感じ始めました。自分が担当していた患者様が回復していくと、自宅もしくは施設に移ります。

    そうなると、自分が関わった患者様と最後まで寄り添うことができません。
    改めて自分が理学療法士として何をしたいのかを考えたとき「生活を支えるリハビリを行い、患者様と長くお付き合いをしたい」と思いました。そこで、これまでの環境とはガラリと違う、施設を選択しました。

Q.やりがい・大切にしていることを教えてください。

理学療法士(機能訓練指導員)
  1. 私たちスタッフのケアによって利用者様に良い変化が見られたときにやりがいを感じます。また、介護技術が向上しその人に合ったケアを提供できるようになると、やりがいや楽しさを感じられます。

    看取り機能も果たしている高齢者施設では、機能や動作能力が改善しないこともよくあります。その中で、何をリハビリの目標とするか悩んだこともあります。そんな時、多職種から様々なアドバイスをいただき視野が広がりました。リハビリとして専門性を高めることは重要ですが、一方で専門性が高まるにつれて思考の柔軟性が失われていくこともあります。
    自分の考えだけではなく、たくさんの人の意見を聞きながら利用者様にとって何が大切なのかを考え目標を立てることが大切であると考えます。

Q.職場の雰囲気・アピールポイントを教えてください。

  1. 施設経験のない私にとって新しい場所で働くことへの不安もありましたが、職員の皆さんが優しく声をかけてくれて、すぐに職場に慣れることができました。
    悩みがあれば一緒に考えてくれて、すぐに相談できる環境が整っており働きやすい職場だと思います。
    働きやすい環境の中で、機能訓練指導員という仕事に就くことができ、思い切って転職して良かったと思っています。
集要項
Requirements
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